Человеческий капитал является одним из ключевых ресурсов управления. Вся деятельность организации напрямую зависит от того, какой квалификацией обладают его сотрудники, насколько эта квалификация соответствует задачам компании, поддерживаются ли данные задачи соответствующей системой мотивации, как те или иные управленческие решения влияют на эффективность работы персонала.

Возможность быстрого получения информации, необходимой для управления, в полном объеме и с минимальными усилиями напрямую зависит от того, собирают ли эту информацию вручную или же получают из специализированных информационных систем.

Подробное описание программного продукта можете посмотреть здесь.    

Сравнение версий “1С:Зарплата и управление персоналом 8” (базовая, ПРОФ, КОРП) можете посмотреть здесь.

Преимущества перед версией 7.7 можете посмотреть здесь.